Sukabumi, 26 Juli 2024 – Kegiatan evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) Tahun 2024 resmi dibuka hari ini di Ruang Pertemuan Balai Besar Perikanan Budidaya Air Tawar (BBPBAT) Sukabumi. Acara ini dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi dari KKP, termasuk Inspektur Jenderal KKP, Kepala Biro Perencanaan, serta Kepala Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi (SDMAO), serta berbagai perwakilan dari Direktorat/Badan dan Tim Kerja Program.

Dalam sambutannya, Inspektur Jenderal KKP menekankan pentingnya optimalisasi penilaian AKIP Tahun 2024 untuk mencapai target yang telah ditetapkan dan melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi AKIP Tahun 2023. Arahan ini sejalan dengan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomor B/65/AA.05/2023 tertanggal 27 November 2023.

Inspektur III, yang juga bertugas sebagai Penanggung Jawab Pengawasan Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di KKP, menjelaskan bahwa forum panel ini merupakan bagian dari rangkaian evaluasi AKIP KKP untuk tahun 2024. Kegiatan ini diawali dengan Workshop Evaluasi di Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Kejawanan, Cirebon, dan akan dilanjutkan dengan evaluasi di tingkat Eselon I masing-masing Inspektorat.

Forum panel bertujuan untuk menyamakan persepsi di antara evaluator terkait penilaian AKIP di berbagai mitra kerja Eselon I KKP. Penilaian ini mengacu pada beberapa ketentuan penting, termasuk Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 35 Tahun 2023 tentang Pengelolaan Kinerja Organisasi di Lingkungan KKP, yang mencakup dokumen-dokumen penting seperti matriks cascading kinerja. Selain itu, Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 5 Tahun 2024 mengenai Organisasi dan Tata Kerja KKP juga menjadi acuan, dengan penilaian pada unit organisasi baru berdasarkan hasil evaluasi unit sebelumnya. Pedoman Evaluasi AKIP Tahun 2024 yang ditetapkan oleh Inspektur Jenderal KKP pada 14 Mei 2024 juga diikuti.

Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan forum panel yang membahas penilaian komprehensif terhadap manajemen kinerja, mencakup aspek Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, serta Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal.