Perencanaan Kinerja

Rencana Strategis (Renstra) Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap Tahun 2025–2029 merupakan dokumen perencanaan jangka menengah yang menjadi pedoman pelaksanaan program, kegiatan, serta pengelolaan sumber daya perikanan tangkap selama periode lima tahun. Renstra ini disusun sebagai penjabaran visi dan misi pembangunan nasional serta arah kebijakan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP), dengan tujuan mewujudkan sektor perikanan tangkap yang berdaya saing, produktif, berkelanjutan, dan mampu memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional serta peningkatan kesejahteraan masyarakat perikanan.

Rincian Kertas Kerja Satuan Kerja (Satker) Tahun Anggaran 2026 merupakan dokumen perencanaan anggaran yang memuat detail program, kegiatan, serta alokasi belanja sesuai dengan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA). Dokumen ini berfungsi sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan Satker, memastikan penggunaan anggaran sesuai ketentuan, sekaligus mendukung pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan. Rincian ini juga menjadi acuan dalam monitoring, evaluasi, serta pertanggungjawaban keuangan agar pengelolaan anggaran berjalan efektif, efisien, dan akuntabel.

Perjanjian Kinerja Tahun 2026 antara Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap dengan Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Kwandang merupakan dokumen akuntabilitas kinerja yang memuat komitmen kedua belah pihak dalam mewujudkan sasaran strategis organisasi selama Tahun Anggaran 2026. Dokumen ini menjadi pedoman pelaksanaan program dan kegiatan PPN Kwandang sekaligus dasar dalam pengukuran, pemantauan, dan evaluasi capaian kinerja secara objektif, terukur, efektif, dan akuntabel. Dalam Perjanjian Kinerja tersebut ditetapkan berbagai indikator kinerja utama yang mendukung peningkatan tata kelola pelabuhan perikanan, antara lain peningkatan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) sektor perikanan tangkap, peningkatan volume produksi perikanan tangkap, optimalisasi pengelolaan pelabuhan, peningkatan pelayanan kesyahbandaran, pengendalian pengembangan fasilitas pelabuhan, pengendalian lingkungan, serta peningkatan kualitas pengelolaan anggaran dan pelayanan publik. Seluruh indikator tersebut menjadi tolok ukur keberhasilan PPN Kwandang dalam mendukung pencapaian sasaran strategis Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap serta mewujudkan pelayanan pelabuhan perikanan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat perikanan.

Manual IKU (Indikator Kinerja Utama) PPN Kwandang merupakan dokumen pedoman yang memuat penjelasan rinci mengenai indikator-indikator kinerja yang digunakan untuk mengukur capaian pelaksanaan tugas dan fungsi Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Kwandang. Dokumen ini mencakup definisi setiap indikator, metode perhitungan, satuan ukur, target yang harus dicapai, serta sumber data yang digunakan. Manual IKU berfungsi sebagai acuan dalam proses perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja organisasi secara terukur dan akuntabel. Dengan adanya manual ini, diharapkan seluruh unit kerja memiliki pemahaman yang sama dalam mengukur kinerja, sehingga dapat meningkatkan efektivitas pelaporan serta mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.

Perjanjian Kinerja antara PPN Kwandang dan Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap merupakan dokumen resmi yang memuat komitmen bersama dalam pencapaian target kinerja selama satu tahun anggaran. Dokumen ini berisi penetapan sasaran strategis, indikator kinerja, serta target yang harus dicapai oleh PPN Kwandang sebagai unit pelaksana teknis di bawah Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap.

MATRIKS CASCADING IKU PELABUHAN PERIKANAN NUSANTARA KWANDANG TAHUN 2025