Perencanaan Kinerja

Manual Indikator Kinerja (IKU) Pusat Pelatihan KP Tahun 2026 Revisi Maret

Perjanjian Kinerja (PK) Pusat Pelatihan KP Revisi 31 Maret 2026

Manual Indikator Kinerja (IKU) Pusat Pelatihan KP Tahun 2026

Perjanjian Kinerja (PK) Pusat Pelatihan KP Tahun 2026

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Abubakar Jabatan : Kepala Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Ambon Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Lilly Aprilya Pregiwati Jabatan : Kepala Pusat Pelatihan Kelautan dan Perikanan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Abubakar Jabatan : Kepala Balai Pelatihan dan Penyuluhan Perikanan Ambon Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Yayan Hikmayani Jabatan : Kepala Pusat Penyuluhan Kelautan dan Perikanan Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.