Rencana Kerja (Renja) Tahun 2026 Ditjen PSDKP digunakan sebagai dasar
penyusunan Perjanjian Kinerja Ditjen PSDKP Tahun 2026. Melalui perjanjian kinerja
tersebut, Ditjen PSDKP menetapkan lima Sasaran Program dan delapan Indikator
Kinerja yang terdiri dari tujuh Indikator Kinerja Utama (IKU) dan satu Indikator Kinerja
Manajemen (IKM) yang menjadi target Ditjen. PSDKP di tahun 2026.
Nilai Kinerja Organisasi Ditjen PSDKP Triwulan I Tahun 2026 mencapai 116,53,
dengan kategori Istimewa. Seluruh IKU Ditjen PSDKP tercapai melebihi target yang
ditetapkan.
Berdasarkan amanah pada pasal 18 Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), setiap organisasi wajib
menyusun dan menyajikan Laporan Kinerja sebagai bentuk tanggung jawab atas tugas
fungsi yang dilaksanakan. Laporan tersebut disusun mengacu pada Peraturan Menteri
PANRB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri
Kelautan dan Perikanan Nomor 35 Tahun 2023 tentang Pengelolaan Kinerja Organisasi
di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan.
Sebagai wujud pertanggungjawaban atas pelaksanaan kegiatan yang diberikan kepada
Sekretariat Ditjen. PSDKP selama tahun anggaran berjalan, Sekretariat Ditjen PSDKP
menyusun Laporan kinerja Triwulan I Tahun 2026. Laporan ini disusun sebagai sarana
pengendalian dan penilaian kinerja dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan
pemerintah yang baik dan bersih (Good Governance and Clean Government) serta
sebagai umpan balik dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan pada periode
berikutnya.
Pada triwulan I Tahun 2026, di tengah dinamika kebijakan pemerintah pada awal tahun
anggaran yang ditandai dengan efisiensi anggaran, Sekretariat Ditjen PSDKP berhasil
mencatatkan capaian kinerja melalui Nilai Kinerja Organisasi Sekretariat Ditjen PSDKP
tercapai sebesar 107,47%. Pencapaian tersebut merupakan buah dari kerja keras dan
serta kolaborasi seluruh pimpinan dan pegawai di lingkungan Sekretariat Ditjen PSDKP.
Sehubungan dengan hal tersebut, kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih
kepada seluruh pihak atas sinergi dan kerja sama yang telah terjalin, dengan harapan
dapat terus dipertahankan dan ditingkatkan pada periode selanjutnya.
Pada Tahun 2025, Direktorat Prasarana dan Sarana Pengawasan (PSP)
mencatat Nilai Kinerja sebesar 103,31%, yang menunjukkan kinerja sangat baik dan
melampaui target. Melalui Program Operasi Armada serta Pengembangan
Prasarana dan Sarana PSDKP, seluruh sasaran kegiatan tercapai optimal, khususnya
pada pembinaan Pokmaswas dengan Indeks kualitas supervisi mencapai 120%
serta penyelesaian pedoman pembinaan sebesar 100%. Pembangunan dan
perawatan sarana dan prasarana pengawasan SDKP juga terlaksana sesuai
ketentuan, ditunjukkan oleh tercapainya seluruh indikator standardisasi, kualitas
rencana induk, dan kesiapan prasarana dengan capaian 100% hingga 101,98%. Pada
Program Dukungan Manajemen Internal lingkup Ditjen PSDKP, sebagian besar
indikator tata kelola dan manajemen organisasi melampaui target, antara lain Indeks
Profesionalitas ASN (104,85%), Implementasi Program Budaya Kerja (109,83%),
serta penerapan inovasi pelayanan dan pengawasan publik. Meskipun Penilaian
Mandiri SAKIP belum mencapai target (85,99%), capaian kinerja secara keseluruhan
tetap mencerminkan efektivitas pelaksanaan program, konsistensi penerapan standar,
serta penguatan tata kelola organisasi dalam mendukung pengawasan sumber daya
kelautan dan perikanan
Rencana Kerja (Renja) Tahun 2025 Ditjen PSDKP digunakan sebagai dasar penyusunan
Perjanjian Kinerja Ditjen PSDKP Tahun 2025. Melalui perjanjian kinerja tersebut, Ditjen PSDKP
menetapkan 5 (lima) Sasaran Program dan 8 (delapan) Indikator Kinerja yang terdiri dari 7
(tujuh) Indikator Kinerja Utama (IKU) dan 1 (satu) Indikator Kinerja Manajemen (IKM) yang
menjadi target Ditjen PSDKP di tahun 2025.
Nilai Kinerja Organisasi Ditjen PSDKP Tahun 2025 mencapai 111,56%, dengan kategori
“Istimewa” yang diperoleh dari capaian 8 (delapan) indikator kinerja yang ditetapkan targetnya
pada tahun 2025.