Inspektorat Jenderal KKP mengawali aktivitas awal di tahun 2024 dengan melaksanakan Peningkatan Kapasitas SDM, Penerapan Kode Etik dan Nilai-Nilai Perilaku Aparat Pengawasan lingkup Inspektorat Jenderal KKP pada Selasa, 2 Januari 2024 bertempat di R.Rapat Tuna lt 15 GMB IV. Kegiatan dipimpin langsung Irjen KKP, dengan dihadiri oleh Sekretaris Itjen, Inspektur I s.d. V, Pejabat Fungsional Auditor, Pejabat Fungsional Lainnya dan Pelaksana lingkup Itjen.

Irjen memberikan arahan antara lain seluruh pegawai Itjen harus bekerja secara paralel dan bersinergi, serta tidak menunda-nunda pekerjaan. Selain itu disiplin dan loyal itu perlu kesadaran dalam diri, namun juga tetap perlu keseimbangan antara pekerjaan, keluarga, dan pribadi. Setiap pegawai perlu peningkatan kapasitas melalui pengembangan diri, baik pendidikan formal dan informal, untuk itu Tim Kerja Kepegawaian Itjen membuka peluang untuk tiap pegawai mengembangkan kompetensinya melalui sertifikasi nasional dan internasional dengan menyampaikan usulan rencana diklat dalam setahun. Kedepannya diharapkan Itjen dapat mengembangkan big data analysis antara lain dengan kertas kerja terindeks secara online, serta mensinergikan data seluruh Eselon I sehingga dapat dimanfaatkan untuk tools audit.

Selanjutnya perlu diingat dan ditanamkan kembali mengenai implementasi nilai-nilai dasar ASN Berorientasi Layanan, Akuntable, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK), serta nilai-nilai aparat pengawasan intern yang tertuang dalam Peraturan Inspektur Jenderal Nomor 529 Tahun 2021 tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku yaitu integritas, objektivitas, kerahasiaan, kompetensi, akuntabilitas, dan profesional. Pada kesempatan yang sama, disampaikan Keputusan Irjen Nomor 98 Tahun 2023 tentang Penugasan Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Inspektorat Jenderal KKP Tahun 2024. Di akhir kegiatan Irjen KKP membuka diskusi dengan para pegawai guna meningkatkan kinerja Itjen.