YOGYAKARTA – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur dan Organisasi Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) menyelenggarakan Sharing Session bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi menuju Nilai Akreditasi A, bertempat di Badan Mutu KKP Yogyakarta. Kegiatan ini dihadiri oleh Tim Assessment Center Biro SDM Aparatur dan Organisasi KKP, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN Bapak Bajoe Loedi Hargono, M.M, M.T, M.Sc, Assessor Utama BKN, Plt Kepala dan seluruh pegawai Badan Mutu KKP Yogyakarta.  Bapak Bajoe Loedi Hargono menyampaikan Apresiasi yang tinggi kepada KKP atas usaha dan kerja kerasnya sehingga di Tahun 2024 KKP mencapai Predikat Akreditasi B sebagai Instansi Penyelenggara Penilaian Kompetensi. Sesuai dengan Peraturan BKN Nomor 26 Tahun 2019 tentang Pembinaan Penyelenggara Penilaian Kompetensi PNS Pasal 26 ayat 1 dan 2 Penilaian Kompetensi dilaksanakan untuk memperoleh profil kompetensi PNS dalam rangka manajemen SDM atau manajemen karier. Profil kompetensi ditujukan untuk pengisian jabatan melalui promosi atau mutasi, dan pemetaan jabatan.

Dalam rangka mempersiapkan diri untuk menjadi unit assessment yang lebih baik hingga mencapai Akreditasi A, Tim BKN menyarankan dengan keterbatasan SDM yang ada, selain formasi CPNS, kebutuhan agar dipetakan kembali melalui formasi CPNS atau jabatan lainnya, dapat juga memanfaatkan PPPK. Tim BKN memberikan apresiasi yang tinggi atas usaha KKP dalam mengembangkan berbagai alat ukur, yang menjadi prasyarat dalam menaikkan nilai akreditasi. Untuk Assessment Center, BKN berharap simulasi-simulasi yang dikembangkan oleh KKP selain yang berbasis teknologi atau metode lainnya diharapkan sesuai dengan Peraturan BKN Nomor 26 Tahun 2019. Bapak Dida Daniarsyah menyampaikan saat ini KKP memiliki Aplikasi Assessment Center yang dapat membantu Assessor, dan telah memiliki 5 alat ukur yang dapat mengukur potensi serta beberapa simulasi. Beliau juga menyampaikan semua saran dari Tim BKN akan dilaksanakan di Tahun 2025 ini. KKP berupaya menambah Assessor dari jalur alih jabatan dan penambahan dari jalur CPNS, guna memperkuat KKP di Bidang SDM.