Indonesia   |   English  
Saran Dan Pengaduan

BALAI PENGELOLAAN SD PESISIR & LAUT DENPASAR
DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN RUANG LAUT
Kilas Berita  

Penegakan Aturan Disiplin (Kode Etik)


Dalam rangka pengelolaan sumberdaya kelautan, pesisir dan pulau-pulau  kecil secara berkelanjutan, diperlukan sumberdaya manusia yang berkualitas, profesional dan menjunjung tinggi kode etik pegawai. Kode etik pegawai adalah pedoman tertulis yang mencakup norma-norma perilaku yang wajib dipatuhi dan dilaksanakan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsi maupun dalam pergaulan sehari-hari. Ditjen PRL telah menetapkan Peraturan Dirjen Pengelolaan Ruang Laut Nomor 1/PER-DJPRL/2018 tentang Kode Etik Pegawai di Lingkungan Ditjen PRL, sebagai berikut Perdirjen PRL No 1 Tahun 2018 ttg Kode Etik Ditjen PRL.

BPSPL Denpasar menetapkan Kode Etik Pegawai BPSPL Denpasar dalam Surat Keputusan Kepala BPSPL Denpasar Nomor Kept.25/BPSPL.02/I/2018 tentang Kode Etik Pegawai BPSPL Denpasar sebagai berikut SK Kepala BPSPL Denpasar tentang Kode Etik Pegawai BPSPL Denpasar. BPSPL Denpasar juga membentuk Tim Kode Etik yang ditetapkan dalam Surat Keputusan Kepala BPSPL Denpasar Nomor Kept.02a/BPSPL.02/I/2018 tentang Tim Kode Etik Pegawai di Lingkungan BPSPL Denpasar yang sampai saat ini masih berlaku sebagai berikut SK Tim Kode Etik Pegawai BPSPL Denpasar.

Kode Etik BPSPL Denpasar telah diimplementasikan kepada seluruh pegawai. Pada Tahun 2018 terdapat beberapa pegawai yang melakukan pelanggaran dan mendapatkan Surat Teguran sebagai berikut 

1. Pelanggaran Disiplin Ringan berupa Teguran Lisan kepada Sdr. Muji Wasis atas pelanggaran kedisiplinan kehadiran pegawai yaitu terlambat atau pualng sebelum waktu sejumlah 2.331 menit atau 5,18 hari. Atas pelanggaran tersebut, yang bersangkutan telah diberikan hukuman Teguran Lisan sebagai berikut Surat Teguran PNS 2018Disamping itu, juga dilakukan pemotongan tunjangan kinerja sebesar 20% selama 1 bulan sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 59 Tahun 2017.

2. Pelanggaran Disiplin kepada 3 Petugas Keamanan yaitu Nyoman Supriadi, Makruf, dan Hariono atas pelanggaran melanggar ketentuan jam kerja dan melakukan kelalaian dalam melaksanakan tugas. Atas pelanggaran tersebut, yang bersangkutan telah diberikan hukuman Teguran Tertulis  Surat Peringatan I sebagai berikut Surat Teguran PPNPN 2018.

3. Pelanggaran Disiplin Ringan berupa Teguran Tertulis kepada Sdr. Muji Wasis atas pelanggaran kedisiplinan kehadiran pegawai yaitu terlambat atau pualng sebelum waktu sejumlah 4.438 menit atau 9,86 hari. Atas pelanggaran tersebut, yang bersangkutan telah diberikan hukuman Teguran Tertulis sebagai berikut SK Pelanggaran Disiplin. Disamping itu, juga dilakukan pemotongan tunjangan kinerja sebesar 30% selama 2 bulan sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 59 Tahun 2017.

Untuk Tahun 2019, sampai saat ini belum ada pelanggaran terhadap aturan atau kode etik. Laporan Monitoring dan Evaluasi Implementasi Kode Etik BPSPL Denpasar Semester 1 Tahun 2019 adalah sebagai berikut Laporan Monev Implementasi Kode Etik Semester 1 Tahun 2019.

Link Dokumen Penegakan Aturan Disiplin Kode Etik Tahun 2020: 

https://drive.google.com/drive/folders/1snLYB73EG_9QR7lmQ6WSrLnQcP5-IN02