Penanganan Benturan Kepentingan Triwulan 1 2022

Benturan kepentingan dapat terjadi kepada seluruh pegawai di lingkungan kerja BKKPN sehingga dilakukan identifikasi/pemetaan potensi benturan kepentingan terhadap semua pegawai di lingkungan kerja BKKPN Kupang, mulai dari Kepala BKKPN Kupang, pejabat struktural, pejabat fungsional, Pejabat Pengadaan, Bendahara, seluruh staf dan tenaga kontrak. Bentuk benturan kepentingan yang sering terjadi diantaranya:

1) situasi yang menyebabkan seseorang menerima gratifikasi atau pemberian/penerimaan hadiah atas suatu keputusan/jabatan;

2) penggunaan aset jabatan/instansi untuk kepentingan pribadi/golongan;

3) penggunaan rahasia jabatan/instansi untuk kepentingan pribadi/golongan;

4) perangkapan jabatan di beberapa instansi yang memiliki hubungan langsung atau tidak langsung, sejenis dan atau tidak sejenis sehingga menyebabkan pemanfaatan suatu jabatan untuk kepentingan jabatan lain;

5) pemberian akses khusus yang bertentangan dengan kewenangan;

6) situasi yang mempengaruhii proses pengawasan sehingga tidak mengikuti prosedur;

7) penyalahgunaan jabatan;

8) bekerja selain di luar pekerjaan pokoknya;

9) penggunaan diskresi yang menyalagunakan wewenang

Pemetaan benturan kepentingan harus dilakukan guna mengidentifikasi potensi terjadinya benturan kepentingan pada setiap jabatan yang ada pada kantor BKKPN Kupang. Hasil identifikasi pada Triwulan 1 adalah sebagai berikut: